Job VC
Керіівник з якості СМЯ (ISO АБО AQAP)
Description
Ми — агентство
Everstar
. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється
відділ сертифікації
, тож ми шукаємо
інженера з якості (СМЯ)\
.
Необхідні навички та досвід:
Досвід роботи в інженерії якості (Process Quality Engineering) та управлінні якістю постачальників (SQM).
Стандарти якості:
Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з ISO 9001 АБО AQAP 2110 АБО EN 9100.
Інструменти забезпечення якості:
Впевнене володіння методологіями PFMEA, SPC, Control Plans, PPAP та FAI.
Аудит та комплаєнс:
Досвід підготовки та супроводу внутрішніх/зовнішніх аудитів, проведення Gap-аналізу.
Майбутні обов’язки:
Впровадження стандартів: Забезпечення функціонування процесів відповідно до ISO 9001, AQAP 2110, EN 9100 у закріплених підрозділах. Контроль за дотриманням встановлених процедур, політик, інструкцій, тощо;
Підготовка до аудитів: Організація підрозділів до проходження внутрішніх та зовнішніх аудитів
Аналіз прогалин (Gap Analysis): Періодичний моніторинг процесів на відповідність новим вимогам замовника або оновленням стандартів.
Валідація процесів: Розробка протоколів та оцінка результатів валідації спеціальних процесів (пайка, зварювання, склейка, лакування і тд.);
Розробка планів управління (Control Plans): Співпраця з QC (ВТК) в рамках визначення контрольних точок в процесах QC. Розробка карт контролю, маршрутних карт перевірок.
Управління ризиками (FMEA): Проведення сесій PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis);
Впровадження SPC: Налаштування статистичного управління процесами. Аналіз трендів.
Оцінка постачальників: Проведення оцінки постачальників. Формування переліку схвалених постачальників;
Ухвалення процесів постачальника: Розгляд та погодження планів якості (Quality Plans) від підрядників.
PPAP / FAI Review: Перевірка пакету документів на перший виріб (First Article Inspection Report).
Навчання персоналу: Розробка навчальних матеріалів та проведення тренінгів по СМЯ, FMEA, культурі FOD, людському фактору (Human Factors — критично для EN 9100).
FOD-менеджмент: Розробка та нагляд за системою запобігання потраплянню сторонніх предметів. Аудит зон на дотримання чистоти та порядку (5S).
Оцінка компетенції персоналу: Своєчасна організація і проведення оцінки компетенції персоналу
Quality Review: Підготовка аналітичних звітів для керівництва (Management Review inputs): аналіз тенденцій, статус цілей з якості, стан ризиків.
Моніторинг задоволеності: Аналіз рекламацій та зворотного зв’язку від замовника/експлуатантів.
Готові запропонувати:
офіційне працевлаштування;
відпустка — 24 календарні дні на рік;
медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
кар'єрне зростання, компанія активно масштубєтся
можливість пропонувати та втілювати ідеї;
постійний розвиток та розширення експертизи;
бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Everstar
. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється
відділ сертифікації
, тож ми шукаємо
інженера з якості (СМЯ)\
.
Необхідні навички та досвід:
Досвід роботи в інженерії якості (Process Quality Engineering) та управлінні якістю постачальників (SQM).
Стандарти якості:
Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з ISO 9001 АБО AQAP 2110 АБО EN 9100.
Інструменти забезпечення якості:
Впевнене володіння методологіями PFMEA, SPC, Control Plans, PPAP та FAI.
Аудит та комплаєнс:
Досвід підготовки та супроводу внутрішніх/зовнішніх аудитів, проведення Gap-аналізу.
Майбутні обов’язки:
Впровадження стандартів: Забезпечення функціонування процесів відповідно до ISO 9001, AQAP 2110, EN 9100 у закріплених підрозділах. Контроль за дотриманням встановлених процедур, політик, інструкцій, тощо;
Підготовка до аудитів: Організація підрозділів до проходження внутрішніх та зовнішніх аудитів
Аналіз прогалин (Gap Analysis): Періодичний моніторинг процесів на відповідність новим вимогам замовника або оновленням стандартів.
Валідація процесів: Розробка протоколів та оцінка результатів валідації спеціальних процесів (пайка, зварювання, склейка, лакування і тд.);
Розробка планів управління (Control Plans): Співпраця з QC (ВТК) в рамках визначення контрольних точок в процесах QC. Розробка карт контролю, маршрутних карт перевірок.
Управління ризиками (FMEA): Проведення сесій PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis);
Впровадження SPC: Налаштування статистичного управління процесами. Аналіз трендів.
Оцінка постачальників: Проведення оцінки постачальників. Формування переліку схвалених постачальників;
Ухвалення процесів постачальника: Розгляд та погодження планів якості (Quality Plans) від підрядників.
PPAP / FAI Review: Перевірка пакету документів на перший виріб (First Article Inspection Report).
Навчання персоналу: Розробка навчальних матеріалів та проведення тренінгів по СМЯ, FMEA, культурі FOD, людському фактору (Human Factors — критично для EN 9100).
FOD-менеджмент: Розробка та нагляд за системою запобігання потраплянню сторонніх предметів. Аудит зон на дотримання чистоти та порядку (5S).
Оцінка компетенції персоналу: Своєчасна організація і проведення оцінки компетенції персоналу
Quality Review: Підготовка аналітичних звітів для керівництва (Management Review inputs): аналіз тенденцій, статус цілей з якості, стан ризиків.
Моніторинг задоволеності: Аналіз рекламацій та зворотного зв’язку від замовника/експлуатантів.
Готові запропонувати:
офіційне працевлаштування;
відпустка — 24 календарні дні на рік;
медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
кар'єрне зростання, компанія активно масштубєтся
можливість пропонувати та втілювати ідеї;
постійний розвиток та розширення експертизи;
бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.