Job VC
Lead Operations/Project manager (Arbitrage)
Technologies
Description
Adfinem
— міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати
максимально стабільні та профітні результати
. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations/Project manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах
Твоїми задачами будуть:
Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації
Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії
Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу
Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.)
Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії
Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами
Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання
Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд
Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying
Підготовка регулярних звітів для керівництва
Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:
Досвід роботи проектним/операційним менеджером (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних.
Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій.
Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів
Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних.
Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи.
Що ми пропонуємо
Перспективу росту до ролі СOO:
ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO.
Прямий вплив на стратегію:
ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії.
Відкритість до змін та твоїх ініціатив.
Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
Конкурентну з/п,
що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
Гнучкість та комфорт:
віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.
Культура довіри:
середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.
У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання
Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в High-risk вертикалях?
Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри)
Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів?
Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб?
— міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати
максимально стабільні та профітні результати
. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations/Project manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах
Твоїми задачами будуть:
Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації
Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії
Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу
Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.)
Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії
Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами
Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання
Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд
Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying
Підготовка регулярних звітів для керівництва
Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:
Досвід роботи проектним/операційним менеджером (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних.
Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій.
Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів
Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних.
Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи.
Що ми пропонуємо
Перспективу росту до ролі СOO:
ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO.
Прямий вплив на стратегію:
ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії.
Відкритість до змін та твоїх ініціатив.
Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
Конкурентну з/п,
що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
Гнучкість та комфорт:
віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.
Культура довіри:
середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.
У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання
Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в High-risk вертикалях?
Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри)
Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів?
Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб?