Job VC
Менеджер з розвитку продажів
Description
Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати
стратегію та тактику продажів
, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.
Основні функціональні обовʼязки:
Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.
Наші очікування:
3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.
Очікувані результати за перші 3–6 місяців:
Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
Погоджений і структурований продуктовий каталог;
Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.
стратегію та тактику продажів
, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.
Основні функціональні обовʼязки:
Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.
Наші очікування:
3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.
Очікувані результати за перші 3–6 місяців:
Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
Погоджений і структурований продуктовий каталог;
Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.