Job VC
Product Manager
Technologies
Description
Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад
100 мільйонів людей у всьому світі.
Наші продукти:
VPN
— кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster
— застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
MusesAcademy
— застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
Зараз ми розширюємо команду
Muses Academy
і шукаємо
Product Manager
, з яким/якою зможемо масштабувати продукт і зростати разом.
Твої зони впливу
Проведення досліджень продуктів конкурентів (прямих та непрямих)
Дослідження поведінки користувачів у продукті
Формування нових гіпотез для тестів продукту
Тестування гіпотез під ключ від прописання ТЗ до реалізації
Нам комфортно разом, якщо ти
Маєш від 2 року досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії
Проводиш A/B тестування
Вмієш проводити глибоке дослідження ринку
Використовуєш системний та аналітичний підхід
Продуктово-орієнтоване мислення
Рівень англійської B2+
Буде плюсом
Досвід у mobile-продуктах або підпискових моделях
Робота в EdTech, AI або B2C-продуктах
Досвід масштабування продуктів
Досвід роботи з growth-гіпотезами
Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі
вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Наша співпраця підсилює результати кожного.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4
.
Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
Шлях до команди:
Знайомство з рекрутером
Інтерв’ю з менеджером
Фінальна зустріч із СЕО
Якщо це метч — робимо офер
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад
100 мільйонів людей у всьому світі.
Наші продукти:
VPN
— кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster
— застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
MusesAcademy
— застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
Зараз ми розширюємо команду
Muses Academy
і шукаємо
Product Manager
, з яким/якою зможемо масштабувати продукт і зростати разом.
Твої зони впливу
Проведення досліджень продуктів конкурентів (прямих та непрямих)
Дослідження поведінки користувачів у продукті
Формування нових гіпотез для тестів продукту
Тестування гіпотез під ключ від прописання ТЗ до реалізації
Нам комфортно разом, якщо ти
Маєш від 2 року досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії
Проводиш A/B тестування
Вмієш проводити глибоке дослідження ринку
Використовуєш системний та аналітичний підхід
Продуктово-орієнтоване мислення
Рівень англійської B2+
Буде плюсом
Досвід у mobile-продуктах або підпискових моделях
Робота в EdTech, AI або B2C-продуктах
Досвід масштабування продуктів
Досвід роботи з growth-гіпотезами
Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі
вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Наша співпраця підсилює результати кожного.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4
.
Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
Шлях до команди:
Знайомство з рекрутером
Інтерв’ю з менеджером
Фінальна зустріч із СЕО
Якщо це метч — робимо офер