Job VC
Group Casino Manager
Technologies
Description
Ми допомагаємо у пошуку нашому замовнику
Group Casino Manager
, який(-а) візьме на себе операційне управління casino-брендами, стане сильним лідером для команди та деcіжн-мейкером, що сприятиме розвитку бізнесу. Напрямок активно масштабується — і цей ріст потребує окремого операційного лідера, який підсилить команду та стане драйвером результату.
Твоя роль складатиметься з
Управління операційною результативністю: щоденний моніторинг метрик (GGR, MAU/DAU/WAU, Bonus/Deposit rate) та ініціювання action-планів.
Прийняття рішень по стратегії розвитку користувачів.
Формування бонусної стратегії: планування місячного бюджету, визначення умов виплат та контроль показників bonus/GGR у цільових діапазонах.
Менторства команди: управління через систему weekly goals, розвиток автономності підлеглих та надання регулярного фідбеку.
Кросфункціональної координації з департаментами.
Оптимізації процесів: аудит «вузьких місць» та впровадження покращень в операційних процесах компанії.
Очікування від тебе
Досвід: 5+ років в iGaming (online casino: slots/live) на Tier-1 ринках, з яких 2–3 роки — на менеджерській позиції.
Експертиза: глибоке знання back-office адмінок різних платформ (white-label/власні), BI-дашбордів та тікет-систем.
Hard Skills: досвід бонусного планування, розуміння процесів ескалації в support та досвід прийняття рішень у взаємодії з Anti-Fraud.
Аналітика: вміння пов’язувати операційні дії з фінансовими результатами та виявляти першопричини відхилень.
Мова: вільна українська (обов’язково). Англійська буде суттєвою перевагою.
Selling Points цією вакансії
Реальні повноваження: ти приймаєш рішення — не погоджуєш їх. Прямий доступ до C-Level без зайвих ланцюжків.
Чіткий фокус: ця роль — про метрики, команду та бренди. Чітка зона відповідальності — основа для реального впливу на revenue.
Команда, яка чекає на лідера: люди виросли всередині компанії, ініціативні та самостійні.
Масштабний виклик: декілька брендів, декілька ринків одночасно.
Середовище без бюрократії: досвідчений менеджмент, культура довіри та швидкість ухвалення рішень без затяжних погоджень.
Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію
Інтерв’ю з рекутером - 45-60 хвилин.
Технічне інтерв'ю з Hiring Manager — 60–90 хвилин. Глибокий розбір операційного досвіду, iGaming-expertise та підходів до управління командою.
Фінальне інтервʼю - 60 хвилин - під час цього інтерв’ю ми поговоримо про реальні кейси з твого досвіду та перевіримо необхідні компетенції на цю роль.
Збір рекомендацій та background check.
Оffer.
Що ми пропонуємо
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍
Гнучкий формат.
Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.
🌴 Відпочинок
20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.
💜 Wellness
страхування або компенсація за медичні послуги.
⚡AI Champion
можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.
Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!
Group Casino Manager
, який(-а) візьме на себе операційне управління casino-брендами, стане сильним лідером для команди та деcіжн-мейкером, що сприятиме розвитку бізнесу. Напрямок активно масштабується — і цей ріст потребує окремого операційного лідера, який підсилить команду та стане драйвером результату.
Твоя роль складатиметься з
Управління операційною результативністю: щоденний моніторинг метрик (GGR, MAU/DAU/WAU, Bonus/Deposit rate) та ініціювання action-планів.
Прийняття рішень по стратегії розвитку користувачів.
Формування бонусної стратегії: планування місячного бюджету, визначення умов виплат та контроль показників bonus/GGR у цільових діапазонах.
Менторства команди: управління через систему weekly goals, розвиток автономності підлеглих та надання регулярного фідбеку.
Кросфункціональної координації з департаментами.
Оптимізації процесів: аудит «вузьких місць» та впровадження покращень в операційних процесах компанії.
Очікування від тебе
Досвід: 5+ років в iGaming (online casino: slots/live) на Tier-1 ринках, з яких 2–3 роки — на менеджерській позиції.
Експертиза: глибоке знання back-office адмінок різних платформ (white-label/власні), BI-дашбордів та тікет-систем.
Hard Skills: досвід бонусного планування, розуміння процесів ескалації в support та досвід прийняття рішень у взаємодії з Anti-Fraud.
Аналітика: вміння пов’язувати операційні дії з фінансовими результатами та виявляти першопричини відхилень.
Мова: вільна українська (обов’язково). Англійська буде суттєвою перевагою.
Selling Points цією вакансії
Реальні повноваження: ти приймаєш рішення — не погоджуєш їх. Прямий доступ до C-Level без зайвих ланцюжків.
Чіткий фокус: ця роль — про метрики, команду та бренди. Чітка зона відповідальності — основа для реального впливу на revenue.
Команда, яка чекає на лідера: люди виросли всередині компанії, ініціативні та самостійні.
Масштабний виклик: декілька брендів, декілька ринків одночасно.
Середовище без бюрократії: досвідчений менеджмент, культура довіри та швидкість ухвалення рішень без затяжних погоджень.
Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію
Інтерв’ю з рекутером - 45-60 хвилин.
Технічне інтерв'ю з Hiring Manager — 60–90 хвилин. Глибокий розбір операційного досвіду, iGaming-expertise та підходів до управління командою.
Фінальне інтервʼю - 60 хвилин - під час цього інтерв’ю ми поговоримо про реальні кейси з твого досвіду та перевіримо необхідні компетенції на цю роль.
Збір рекомендацій та background check.
Оffer.
Що ми пропонуємо
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍
Гнучкий формат.
Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.
🌴 Відпочинок
20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.
💜 Wellness
страхування або компенсація за медичні послуги.
⚡AI Champion
можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.
Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!