Job VC
Tech Lead
Technologies
Description
Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.
Основні обов’язки:
Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
Підбір проектної команди, планування залученості.
Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.
Вимоги до кандидата:
Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
Бажано мати:
Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
Навички програмування (Python, або C++, або C...)
Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві
Основні обов’язки:
Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
Підбір проектної команди, планування залученості.
Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.
Вимоги до кандидата:
Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
Бажано мати:
Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
Навички програмування (Python, або C++, або C...)
Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві