Job VC
Lead Frontend Engineer (React)
Technologies
Description
Приєднуйся до Zeely як
Lead Frontend Engineer
і працюй над продуктом, який масштабується на Tier-1 ринках та має прямий вплив на бізнес-метрики.
Ми шукаємо лідера з 8+ роками досвіду в інженерії та 3+ роками управління командами 10+ інженерів: менторинг, технічне лідерство, розвиток інженерної культури та підтримка високої якості коду. Важливо, щоб ти комфортно почувався в середовищі ownership, масштабу та технічної складності — умів визначати архітектуру, приймати ключові технічні рішення, розвивати інженерів у команді та підтримувати високі стандарти якості й швидкість delivery.
Zeely
— це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.
Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить у ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 150+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.
З чим ти працюватимеш на цій позиції?
Визначатимеш і розвиватимеш frontend-архітектуру для складного AI-продукту на сучасному React-стеку.
Лідитимеш і розвиватимеш Frontend-команду (10+ інженерів): формуватимеш технічні стандарти, менторитимеш інженерів та підтримуватимеш інженерну культуру.
Прийматимеш ключові технічні рішення з повним ownership — від архітектурної логіки до реалізації та довгострокового впливу на продукт.
Працюватимеш із повним SDLC — від ідеї та узгодження дизайну до релізу і вимірюваного продуктового результату.
Будуватимеш і структуруватимеш процес code review, забезпечуючи підтримуваність, масштабованість і чисту архітектуру.
Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, включно зі стратегією тестування та технічною документацією.
Працюватимеш у середовищі continuous delivery з частими релізами.
Тісно співпрацюватимеш із Product- та Design-командами, щоб забезпечити бізнес-результат, зручність для користувачів і data-driven рішення.
Роль поєднує ~65 % hands-on frontend-розробки та ~35 % технічного лідерства і менеджменту команди.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
Досвід та підхід:
3+ роки досвіду у ролі Lead / Team Lead, з управлінням і менторингом команд 10+ інженерів у швидкому продуктовому середовищі
8+ років hands-on досвіду у frontend-розробці з глибокою продакшн-експертизою в React
Сильні знання TypeScript, включно з побудовою масштабованої архітектури та підтримуваних кодових баз
Досвід визначення та розвитку frontend-архітектури у high-load B2C продуктах (100k+ користувачів)
Frontend stack (must-have)
React.js + TypeScript
Redux Toolkit / RTK Query або TanStack React Query (production usage)
Tailwind CSS + shadcn/ui
React Hook Form
Vite
Досвід з Next.js у реальних продуктах
Pixel Perfect & UI quality
Вміння точно відтворювати дизайн до пікселя
Робота з дизайн-системами, токенами, spacing, typography
Уважність до дрібниць: стани, hover/focus, empty/error/loading states
Accessibility (WCAG)
Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли заважає
Буде великою перевагою:
Досвід з payment integrations (Stripe / Solidgate)
Робота з data-heavy UI: графіки, таблиці, дашборди (Echarts / Highcharts, TanStack Table)
SSE / real-time флоу
Інтеграція аналітики: Mixpanel, GA, Facebook Pixel
Досвід оптимізації під high-load продукти (100k+ користувачів
Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:
Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди
Рекрутмент процес
: Intro call > Test Task > Tech and Final Interview > Reference Check > Offer.
Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀
Lead Frontend Engineer
і працюй над продуктом, який масштабується на Tier-1 ринках та має прямий вплив на бізнес-метрики.
Ми шукаємо лідера з 8+ роками досвіду в інженерії та 3+ роками управління командами 10+ інженерів: менторинг, технічне лідерство, розвиток інженерної культури та підтримка високої якості коду. Важливо, щоб ти комфортно почувався в середовищі ownership, масштабу та технічної складності — умів визначати архітектуру, приймати ключові технічні рішення, розвивати інженерів у команді та підтримувати високі стандарти якості й швидкість delivery.
Zeely
— це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.
Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить у ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 150+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.
З чим ти працюватимеш на цій позиції?
Визначатимеш і розвиватимеш frontend-архітектуру для складного AI-продукту на сучасному React-стеку.
Лідитимеш і розвиватимеш Frontend-команду (10+ інженерів): формуватимеш технічні стандарти, менторитимеш інженерів та підтримуватимеш інженерну культуру.
Прийматимеш ключові технічні рішення з повним ownership — від архітектурної логіки до реалізації та довгострокового впливу на продукт.
Працюватимеш із повним SDLC — від ідеї та узгодження дизайну до релізу і вимірюваного продуктового результату.
Будуватимеш і структуруватимеш процес code review, забезпечуючи підтримуваність, масштабованість і чисту архітектуру.
Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, включно зі стратегією тестування та технічною документацією.
Працюватимеш у середовищі continuous delivery з частими релізами.
Тісно співпрацюватимеш із Product- та Design-командами, щоб забезпечити бізнес-результат, зручність для користувачів і data-driven рішення.
Роль поєднує ~65 % hands-on frontend-розробки та ~35 % технічного лідерства і менеджменту команди.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
Досвід та підхід:
3+ роки досвіду у ролі Lead / Team Lead, з управлінням і менторингом команд 10+ інженерів у швидкому продуктовому середовищі
8+ років hands-on досвіду у frontend-розробці з глибокою продакшн-експертизою в React
Сильні знання TypeScript, включно з побудовою масштабованої архітектури та підтримуваних кодових баз
Досвід визначення та розвитку frontend-архітектури у high-load B2C продуктах (100k+ користувачів)
Frontend stack (must-have)
React.js + TypeScript
Redux Toolkit / RTK Query або TanStack React Query (production usage)
Tailwind CSS + shadcn/ui
React Hook Form
Vite
Досвід з Next.js у реальних продуктах
Pixel Perfect & UI quality
Вміння точно відтворювати дизайн до пікселя
Робота з дизайн-системами, токенами, spacing, typography
Уважність до дрібниць: стани, hover/focus, empty/error/loading states
Accessibility (WCAG)
Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли заважає
Буде великою перевагою:
Досвід з payment integrations (Stripe / Solidgate)
Робота з data-heavy UI: графіки, таблиці, дашборди (Echarts / Highcharts, TanStack Table)
SSE / real-time флоу
Інтеграція аналітики: Mixpanel, GA, Facebook Pixel
Досвід оптимізації під high-load продукти (100k+ користувачів
Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:
Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди
Рекрутмент процес
: Intro call > Test Task > Tech and Final Interview > Reference Check > Offer.
Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀