Job VC
AI engineer
Technologies
Description
Привіт, майбутній колего!
Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше!
Хто я та чому пишу
Мене звати Вадим, мені 33. Вже 13 років я будую продукти: фізичні — готелі й магазини, і цифрові — софт для біржових трейдерів. Я — продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї — на продукт.
Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках — і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити.
2 роки тому ми почали будувати
WinWin.travel
— платформу для бронювань з AI-асистентом, який підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, що вже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один — саме той, який тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ — ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля.
Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне — ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії.
Але є нюанс.
Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт
вистрелить
. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що —
топимо на ентузіазмі і вірі в команду
.
Як все починалось
Травень 2023
Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати.
Жовтень 2023
Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався».
Січень 2024
Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов.
Липень 2024
Зʼявляються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху — 0.01%.
Січень 2025
28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. Зʼявляється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху — 1%.
Липень 2025
У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху — 5%.
Січень 2026
У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%, ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але зʼявляються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху — 51%.
Наступна ціль
— перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти.
Кого шукаємо
Я переконаний: продукт створюють дві речі —
команда і процеси
. Головне —
мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному
. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за
3–4
місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком — практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті.
Якщо ти:
готовий ставати AI-first спеціалістом,
не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
хочеш робити, а не дивитись —
...приєднуйся.
Відкриті позиції:
В нас 12 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps, UI/UX), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Маркетинг, Content, Data Analyst, HR, English Tutor).
Ця вакансія на AI Engineer
. Ми AI-first компанія, тому AI Engineer — наша центральна роль.
Що потрібно робити
Налаштовувати, тестувати та покращувати ШІ-системи — як зовнішні (для користувачів), так і внутрішні (для команди)
Параметризувати та оптимізувати промпти під конкретні задачі
Експериментувати з різними моделями та підходами
Працювати з:
OpenAI, Gemini, Claude, MiniMax, LLama, Kimi
— як cloud, так і self-hosted
Налаштовувати RAG та файн-тюнити моделі
Автоматизовувати за допомогою OpenClaw & n8n
Наш ідеальний метч, якщо ти:
Маєш досвід роботи з LLM (хоча б на рівні хобі або пет-проєктів)
Розумієш різницю між моделями та вмієш обирати під задачу
Вмієш структурувати інструкції та тестувати результати
Цікавишся AI не тому, що модно, а тому, що реально подобається
Маєш базу Python та Git
Якщо тебе цікавить інша посада — все одно відгукуйся на цю, але вкажи, що цікавить інший напрям.
Що даємо взамін:
Опціони.
12% компанії зарезервовано під команду. Ціль —
$880 млн оцінки за 5 років
. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку.
Вплив.
Твоя робота напряму впливає на продукт і результат.
Ріст.
Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки.
Команда.
83 людини, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять.
Формат участі:
Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату — усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що.
Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами: якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз — я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє — тоді нам по дорозі.
Що потрібно, щоб приєднатись:
Мінімум
20 годин на тиждень
Максимум
мотивації
Базові теоретичні знання
відповідно до посади — комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе — ми допоможемо їх застосувати на практиці.
Вільне володіння українською мовою
Посилання, з яких почати:
Мій LinkedIn
— додавайся в контакти, кажуть, інколи я пишу цікаві речі.
Мій Instagram
Презентація команди і продукту
Подивись
наш продукт
в дії
Якщо це про тебе — не відкладай.
Задати питання або подати заявку можна
тут
Якщо ти вже досвідчений спеціаліст і хочеш допомагати без повного залучення — ми також шукаємо
менторів
. Напиши в бот і вкажи це.
Дякую, що дочитав. Ми будуємо щось справжнє — і шукаємо тих, хто хоче будувати разом.
Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше!
Хто я та чому пишу
Мене звати Вадим, мені 33. Вже 13 років я будую продукти: фізичні — готелі й магазини, і цифрові — софт для біржових трейдерів. Я — продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї — на продукт.
Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках — і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити.
2 роки тому ми почали будувати
WinWin.travel
— платформу для бронювань з AI-асистентом, який підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, що вже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один — саме той, який тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ — ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля.
Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне — ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії.
Але є нюанс.
Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт
вистрелить
. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що —
топимо на ентузіазмі і вірі в команду
.
Як все починалось
Травень 2023
Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати.
Жовтень 2023
Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався».
Січень 2024
Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов.
Липень 2024
Зʼявляються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху — 0.01%.
Січень 2025
28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. Зʼявляється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху — 1%.
Липень 2025
У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху — 5%.
Січень 2026
У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%, ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але зʼявляються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху — 51%.
Наступна ціль
— перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти.
Кого шукаємо
Я переконаний: продукт створюють дві речі —
команда і процеси
. Головне —
мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному
. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за
3–4
місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком — практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті.
Якщо ти:
готовий ставати AI-first спеціалістом,
не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
хочеш робити, а не дивитись —
...приєднуйся.
Відкриті позиції:
В нас 12 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps, UI/UX), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Маркетинг, Content, Data Analyst, HR, English Tutor).
Ця вакансія на AI Engineer
. Ми AI-first компанія, тому AI Engineer — наша центральна роль.
Що потрібно робити
Налаштовувати, тестувати та покращувати ШІ-системи — як зовнішні (для користувачів), так і внутрішні (для команди)
Параметризувати та оптимізувати промпти під конкретні задачі
Експериментувати з різними моделями та підходами
Працювати з:
OpenAI, Gemini, Claude, MiniMax, LLama, Kimi
— як cloud, так і self-hosted
Налаштовувати RAG та файн-тюнити моделі
Автоматизовувати за допомогою OpenClaw & n8n
Наш ідеальний метч, якщо ти:
Маєш досвід роботи з LLM (хоча б на рівні хобі або пет-проєктів)
Розумієш різницю між моделями та вмієш обирати під задачу
Вмієш структурувати інструкції та тестувати результати
Цікавишся AI не тому, що модно, а тому, що реально подобається
Маєш базу Python та Git
Якщо тебе цікавить інша посада — все одно відгукуйся на цю, але вкажи, що цікавить інший напрям.
Що даємо взамін:
Опціони.
12% компанії зарезервовано під команду. Ціль —
$880 млн оцінки за 5 років
. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку.
Вплив.
Твоя робота напряму впливає на продукт і результат.
Ріст.
Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки.
Команда.
83 людини, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять.
Формат участі:
Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату — усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що.
Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами: якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз — я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє — тоді нам по дорозі.
Що потрібно, щоб приєднатись:
Мінімум
20 годин на тиждень
Максимум
мотивації
Базові теоретичні знання
відповідно до посади — комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе — ми допоможемо їх застосувати на практиці.
Вільне володіння українською мовою
Посилання, з яких почати:
Мій LinkedIn
— додавайся в контакти, кажуть, інколи я пишу цікаві речі.
Мій Instagram
Презентація команди і продукту
Подивись
наш продукт
в дії
Якщо це про тебе — не відкладай.
Задати питання або подати заявку можна
тут
Якщо ти вже досвідчений спеціаліст і хочеш допомагати без повного залучення — ми також шукаємо
менторів
. Напиши в бот і вкажи це.
Дякую, що дочитав. Ми будуємо щось справжнє — і шукаємо тих, хто хоче будувати разом.