Job VC
IT Senior Project Manager | Менеджер проектів UX/UI, Dev, Strategy
Technologies
Description
Кого шукаємо:
В першу чергу —
людину
, нам цікаво працювати в довгу, вчитись разом і долати барєри. Ми цінуємо лідерів, які роблять все для своєї реалізації, а ми підтримаємо на цьому шляху, знаннями, курсами, досвідом.
*Зараз розглядаємо або повне долучення в команду або проектна робота з повним долученням через 2 місяці за дотримані KPI.
Нам важливо, щоб ви були:
системні у документації та цифрах;
відповідальні та позитивні;
сильні в комунікації;
організовані та включені в результат.
Точка A компанії:
Гарна репутація на ринку. Є амбасадори бренду серед клієнтів та команди, відбудована стратегія бренду та обрані чіткі ніші і продукт, який потрібен ринку, велике портфоліо та план дій, але: основний драйвер процесів розвитку власник, може нагенерувати багато крутих контактів та проектів, СЕО може продати,
але потребуємо Проджект Менеджера, який зі своїм досвідом зможе вести преміальних клієнтів в якісну комунікацію і організовувати команди з вимогами до дедлайнів та отримувати потрібний результат
(у період зростання та побудови процесів)
Точка Б компанії:
З вашим досвідом ми очікуємо зміни в таких показниках (їх дотримання або підвищення)
Ведення проєктів від
15-25
NPS — >8/10
Маржинальність проектів — >63% збереження
Завантаження команди — >85% проєктними задачами
Своєчасні оплати — >90% оплат вчасно
Відповіді клієнтам — < 40хв очікування
Реалізація базових проектів — < 3 місяців
Результат роботи з вами:
клієнти продовжують хвалити наш сервіс і рекомендувати знайомим, власник може легко приводити клієнтів нового рівня і бути спокійним, що з ним працюють за стандартами, команда не вигорає під тиском дедлайнів і має мотивацію втілювати проєкт, проактивне спілкування і сигнали доп.продажів в партнерстві з сейлз відділом, покращений онбординг відділу ПМ для майбутніх членів команди.
Як відбовражається показник бізнесу з вами:
Оборот та збережений прибуток
Що ви будете робити:
Управляти проєктами з дизайну сайтів, мобільних застосунків, лого та брендингів — від постановки задач до впровадження;
Керувати від
15-25
активних проєктів на місяць
Координувати роботу команди
7-10 людей;
Контролювати терміни та бюджет проєктів;
Робити регулярні апдейти клієнтам (ПН,СР, ПТ о 12:00);
Робота команди по спринтам по виконанню окремих KPI оплачуваних ПН/ПТ 2 рази на місяць
Фіксувати домовленості після дзвінків і тримати структуру в Notion.
Будувати операційні чек-листи та процеси відділу Delivery з Операційником
Пропонувати покращення в місячних ретроспективах для команди
Форма збору NPS та відгуків про команду на відповідних платформах
Опрацьовувати нові запити лідів: організація команди для поставки матеріалів сейлз відділу
Обов’язково:
Англійська — розмовна
Кризис менеджмент, не боятись вирішувати ескалації
Автоматизації АІ процесу ПМ
Досвід роботи в управлінні проєктами в IT-компанії від 4х років
Вміння працювати в команді та управляти власним часом
Відповідальність та організованість
Вміння працювати з Notion (просунутий рівень)
Просунуте розуміння дизайну та креативних послуг
Бізнес-мислення/Продуктове мислення
Інструменти, якими важливо глибоко володіти:
Notion (побудова логічних систем з прогресами та рахунками)
Google Workspace (Excel, Forms, Word інш)
Автоматизації АІ (буде великим плюсом)
Фігма (буде плюсом)
Що пропонуємо від себе:
Грошова мотивація на місяць від +150$
Нематеріальні мотиваційні програми (до 200$ вартість бонусу)
Квартальні мотивації на 1 KPI досягнутий в парі від +100$
Оплачувана відпустка на рік
3 dayoff на квартал
Розвиток бізнесу за OKR системою
Командні брейншторм зустрічі
Повну свободу у прийнятті рішень стосовно своїх відділів та досягнення результату
Оплачуваний коучінг 2 рази на місяць (за запитом)
Можна обговорювати персональні додаткові мотивації: англійська, спортзал, після перших 6 місяців роботи.
Оплачувана участь в закритих спільнотах для зростання
Просування вас, як спікера/ментора в майбутньому (якщо цікаво)
Передача знань з освітніх програм: Focus від Андрія Пивоварова, RISE.
Освітні школи:
prjctr, laba, skvot, ninijia school та інші, вкладаємо в розвиток команди, коли в цьому є запит.
Доступи до оффлайн та онлайн івентів на профільне зростання і нетворкінг від 100$ вартість квитка
Кар?єрне зростання: Head of PM/Head of Delivery, Product Manager, Business Manager, CEO/COO/CTO
Оплачувані курси раз на рік 50,000 грн компенсації
Можливість стати партнером компанії після 2х років продуктивної роботи в компанії
%Бонусу від прибутку компанії
Можливість бути керівником окремого юніт-бізнесу в розрізі 2-3х років співпраці без ризиків для себе
Познайомтесь з нами задопомоги Claude та результатів тесту Gallup аби доповнити наше тріо силами: виконання, стратегії та відносин.
Більше про засновницю:
Інстаграм
— двигун
Психотип: Активіст
Gallup TOP 10: Взаємовідносини + Вплив
Позитивність
Каталізатор
Впевненість
Стратегія
Значимість
Відносини
Розпорядник
Взаємозв’язок
Переконання
Майбутнє
Трохи про СEO:
Інстаграм
— Архітектор масштабу
Психотип: Активіст
Gallup TOP 10: Стратегія + Вплив
Конкуренція
Ученик
Ідеація
Стратегія
Досягнення
Індивідуалізація
Значимість
Фокус
Мислення
Переконання
Трохи про СОО:
Інстаграм
— Захисник процесу
Психотип: Протагоніст
Gallup TOP 10: Взаємовідносини + Виконання
Позитивність
Розвиток
Досягнення
Учень
Відповідальність
Максимізатор
Емпатія
Адаптивність
Генератор ідей
Взаємовідносини
Якщо ви досвідчений(а), та амбітні не боїтесь негативних показників і аналітично шукаєте шлях рішення, а не впадаєте в страх — запрошуємо в цей шлях разом. Наш період це одночасне зростання та криза, яка підсвічує, що зараз нам потрібен кращий з кращих.
*всі фінансові домовленості обговорюються
Щоб доєднатись в перший етап:
Резюме з описом, яке підсвічує показники, які нас цікавлять
Надішли свій
Gallup 34
(період давності до 1 року)
Результат тесту на
ваш психотип
Результат тесту
DISC
Воронка найму:
Розгляд CV/ та тестування
До 20 тестових запитань у форматі чату
Запит та відгук з минулих місць роботи
2-3
контакти з різних компаній
Співбесіда онлайн до 1 години з СОО
Тестове завдання на організацію процесу (описати)
Співбесіда онлайн до 1 година з СEO
Базове знайомство з онбординг програмою
3-5
відео (процеси/команда)
Фінальна співбесіда
2-3
години з власницею
Офер на тестовий тиждень (оплата фіксована)
Оффер за результатами тижня з KPI на кожен місяць
Випробувальний термін: 2 місяці
Чекаємо на вас!
В першу чергу —
людину
, нам цікаво працювати в довгу, вчитись разом і долати барєри. Ми цінуємо лідерів, які роблять все для своєї реалізації, а ми підтримаємо на цьому шляху, знаннями, курсами, досвідом.
*Зараз розглядаємо або повне долучення в команду або проектна робота з повним долученням через 2 місяці за дотримані KPI.
Нам важливо, щоб ви були:
системні у документації та цифрах;
відповідальні та позитивні;
сильні в комунікації;
організовані та включені в результат.
Точка A компанії:
Гарна репутація на ринку. Є амбасадори бренду серед клієнтів та команди, відбудована стратегія бренду та обрані чіткі ніші і продукт, який потрібен ринку, велике портфоліо та план дій, але: основний драйвер процесів розвитку власник, може нагенерувати багато крутих контактів та проектів, СЕО може продати,
але потребуємо Проджект Менеджера, який зі своїм досвідом зможе вести преміальних клієнтів в якісну комунікацію і організовувати команди з вимогами до дедлайнів та отримувати потрібний результат
(у період зростання та побудови процесів)
Точка Б компанії:
З вашим досвідом ми очікуємо зміни в таких показниках (їх дотримання або підвищення)
Ведення проєктів від
15-25
NPS — >8/10
Маржинальність проектів — >63% збереження
Завантаження команди — >85% проєктними задачами
Своєчасні оплати — >90% оплат вчасно
Відповіді клієнтам — < 40хв очікування
Реалізація базових проектів — < 3 місяців
Результат роботи з вами:
клієнти продовжують хвалити наш сервіс і рекомендувати знайомим, власник може легко приводити клієнтів нового рівня і бути спокійним, що з ним працюють за стандартами, команда не вигорає під тиском дедлайнів і має мотивацію втілювати проєкт, проактивне спілкування і сигнали доп.продажів в партнерстві з сейлз відділом, покращений онбординг відділу ПМ для майбутніх членів команди.
Як відбовражається показник бізнесу з вами:
Оборот та збережений прибуток
Що ви будете робити:
Управляти проєктами з дизайну сайтів, мобільних застосунків, лого та брендингів — від постановки задач до впровадження;
Керувати від
15-25
активних проєктів на місяць
Координувати роботу команди
7-10 людей;
Контролювати терміни та бюджет проєктів;
Робити регулярні апдейти клієнтам (ПН,СР, ПТ о 12:00);
Робота команди по спринтам по виконанню окремих KPI оплачуваних ПН/ПТ 2 рази на місяць
Фіксувати домовленості після дзвінків і тримати структуру в Notion.
Будувати операційні чек-листи та процеси відділу Delivery з Операційником
Пропонувати покращення в місячних ретроспективах для команди
Форма збору NPS та відгуків про команду на відповідних платформах
Опрацьовувати нові запити лідів: організація команди для поставки матеріалів сейлз відділу
Обов’язково:
Англійська — розмовна
Кризис менеджмент, не боятись вирішувати ескалації
Автоматизації АІ процесу ПМ
Досвід роботи в управлінні проєктами в IT-компанії від 4х років
Вміння працювати в команді та управляти власним часом
Відповідальність та організованість
Вміння працювати з Notion (просунутий рівень)
Просунуте розуміння дизайну та креативних послуг
Бізнес-мислення/Продуктове мислення
Інструменти, якими важливо глибоко володіти:
Notion (побудова логічних систем з прогресами та рахунками)
Google Workspace (Excel, Forms, Word інш)
Автоматизації АІ (буде великим плюсом)
Фігма (буде плюсом)
Що пропонуємо від себе:
Грошова мотивація на місяць від +150$
Нематеріальні мотиваційні програми (до 200$ вартість бонусу)
Квартальні мотивації на 1 KPI досягнутий в парі від +100$
Оплачувана відпустка на рік
3 dayoff на квартал
Розвиток бізнесу за OKR системою
Командні брейншторм зустрічі
Повну свободу у прийнятті рішень стосовно своїх відділів та досягнення результату
Оплачуваний коучінг 2 рази на місяць (за запитом)
Можна обговорювати персональні додаткові мотивації: англійська, спортзал, після перших 6 місяців роботи.
Оплачувана участь в закритих спільнотах для зростання
Просування вас, як спікера/ментора в майбутньому (якщо цікаво)
Передача знань з освітніх програм: Focus від Андрія Пивоварова, RISE.
Освітні школи:
prjctr, laba, skvot, ninijia school та інші, вкладаємо в розвиток команди, коли в цьому є запит.
Доступи до оффлайн та онлайн івентів на профільне зростання і нетворкінг від 100$ вартість квитка
Кар?єрне зростання: Head of PM/Head of Delivery, Product Manager, Business Manager, CEO/COO/CTO
Оплачувані курси раз на рік 50,000 грн компенсації
Можливість стати партнером компанії після 2х років продуктивної роботи в компанії
%Бонусу від прибутку компанії
Можливість бути керівником окремого юніт-бізнесу в розрізі 2-3х років співпраці без ризиків для себе
Познайомтесь з нами задопомоги Claude та результатів тесту Gallup аби доповнити наше тріо силами: виконання, стратегії та відносин.
Більше про засновницю:
Інстаграм
— двигун
Психотип: Активіст
Gallup TOP 10: Взаємовідносини + Вплив
Позитивність
Каталізатор
Впевненість
Стратегія
Значимість
Відносини
Розпорядник
Взаємозв’язок
Переконання
Майбутнє
Трохи про СEO:
Інстаграм
— Архітектор масштабу
Психотип: Активіст
Gallup TOP 10: Стратегія + Вплив
Конкуренція
Ученик
Ідеація
Стратегія
Досягнення
Індивідуалізація
Значимість
Фокус
Мислення
Переконання
Трохи про СОО:
Інстаграм
— Захисник процесу
Психотип: Протагоніст
Gallup TOP 10: Взаємовідносини + Виконання
Позитивність
Розвиток
Досягнення
Учень
Відповідальність
Максимізатор
Емпатія
Адаптивність
Генератор ідей
Взаємовідносини
Якщо ви досвідчений(а), та амбітні не боїтесь негативних показників і аналітично шукаєте шлях рішення, а не впадаєте в страх — запрошуємо в цей шлях разом. Наш період це одночасне зростання та криза, яка підсвічує, що зараз нам потрібен кращий з кращих.
*всі фінансові домовленості обговорюються
Щоб доєднатись в перший етап:
Резюме з описом, яке підсвічує показники, які нас цікавлять
Надішли свій
Gallup 34
(період давності до 1 року)
Результат тесту на
ваш психотип
Результат тесту
DISC
Воронка найму:
Розгляд CV/ та тестування
До 20 тестових запитань у форматі чату
Запит та відгук з минулих місць роботи
2-3
контакти з різних компаній
Співбесіда онлайн до 1 години з СОО
Тестове завдання на організацію процесу (описати)
Співбесіда онлайн до 1 година з СEO
Базове знайомство з онбординг програмою
3-5
відео (процеси/команда)
Фінальна співбесіда
2-3
години з власницею
Офер на тестовий тиждень (оплата фіксована)
Оффер за результатами тижня з KPI на кожен місяць
Випробувальний термін: 2 місяці
Чекаємо на вас!