Job VC
NPI Engineer, Technical Project Manager
Description
Наш партнер
— провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою. В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва.
Основні функції:
Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.
Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.
Оцінка готовності до масового виробництва. Верифікація ефективності виробничих процесів (цикл збирання, тестування, контроль якості). Аналіз статистики дефектів та рівня браку
Потрібні навички для цієї посади:
Вища технічна освіта (механіка, електроніка, промислове інженерія, автоматика тощо).
Досвід у сфері виробництва, технічного запуску продуктів або суміжних галузях на посадах інженера-технолога, інженера виробництва, інженера з якості тощо
Досвід участі в проектах з запуску нових продуктів.
Розуміння процесів складання, обробки матеріалів, тестування.
Навички розробки техпроцесів та документації.
Вміння читати технічні креслення, специфікації (BOM), 3D-моделі.
Досвід з системами PLM/PDM
Знання принципів Lean, Six Sigma, FMEA, PPAP, SPC, DOE, 5Why, 8D тощо.
Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування.
Бронювання працівників.
24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
Можливість покращувати процеси компанії.
Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.
— провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою. В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва.
Основні функції:
Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.
Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.
Оцінка готовності до масового виробництва. Верифікація ефективності виробничих процесів (цикл збирання, тестування, контроль якості). Аналіз статистики дефектів та рівня браку
Потрібні навички для цієї посади:
Вища технічна освіта (механіка, електроніка, промислове інженерія, автоматика тощо).
Досвід у сфері виробництва, технічного запуску продуктів або суміжних галузях на посадах інженера-технолога, інженера виробництва, інженера з якості тощо
Досвід участі в проектах з запуску нових продуктів.
Розуміння процесів складання, обробки матеріалів, тестування.
Навички розробки техпроцесів та документації.
Вміння читати технічні креслення, специфікації (BOM), 3D-моделі.
Досвід з системами PLM/PDM
Знання принципів Lean, Six Sigma, FMEA, PPAP, SPC, DOE, 5Why, 8D тощо.
Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування.
Бронювання працівників.
24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
Можливість покращувати процеси компанії.
Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.