Job VC
Product Manager (Automation / Robotics)
Description
Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Product Manager’а в R&D-команду.
Якщо коротко — це роль не про «таскати беклог».
Це про те, щоб дивитися на реальні процеси великої компанії і змінювати їх через технології.
Що тут насправді відбувається:
Уяви: ти заходиш у відділення Nova Post і бачиш, як усе працює: десь люди роблять зайві рухи, десь процес займає 10 хвилин, хоча міг би 2, десь взагалі все тримається «на людях».
І от твоя задача — сказати: «так, це можна автоматизувати» — і довести це до реального впровадження. Не в теорії. В житті.
Це роль для тебе, якщо ти хочеш:
працювати не тільки з digital, а з реальними складними процесами;
прийматии рішення в умовах невизначеності, які не завжди спрацьовують з першого разу (і це нормально);
бачити результат не в метриках інтерфейсу, а в тому, як швидше працює система;
впливати на великий бізнес, а не на окрему фічу;
робити продукт від ідеї до масштабування.
Твої майбутні задачі:
Знаходити неефективність у процесах (втрати, простої, ручна робота);
Формувати гіпотези: що можна змінити і як саме;
Шукати рішення на ринку (automation, robotics, hardware + software);
Працювати з вендорами і підрядниками;
Запускати пілоти і перевіряти, чи це реально працює;
Масштабувати те, що дає результат;
Рахувати економіку (ROI, окупність, ефективність).
І головне — доводити це все до реального результату.
Що ми шукаємо в тобі:
Ти вже працював(ла) як Product / Project / Program Manager.
Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто координував(ла).
Працював(ла) з гіпотезами, MVP, пілотами.
Маєш досвід роботи з різними командами.
Взаємодіяв(ла) з підрядниками або вендорами.
Розумієш базову економіку рішень.
Буде великим плюсом:
Досвід у логістиці / операціях / retail.
Інтерес до automation / robotics.
Досвід process improvement або Lean.
Що тут реально крутого:
Ти працюватимеш з реальними процесами, а не тільки з інтерфейсами.
Бачитимеш прямий ефект від своїх рішень.
Ти будеш мати вплив на велику операційну систему.
Працюватимеш на перетині продукту, логістики і технологій.
Матимеш простір для своїх ідей, а не тільки «виконання задач».
Зможеш вирости в керівника напряму.
Що пропонує компанія:
Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
Повна відповідність трудовому законодавству України.
Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
Медичне страхування з 6 місяця роботи.
Страхування життя з 1 місяця роботи.
Надається робочий ноутбук.
Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
Гібридний формат роботи.
Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
Стабільність та масштаб великої національної компанії.
Процес:
Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
Інтерв’ю з R&D директором.
Тестове завдання.
Фінальне рішення та оффер.
Якщо тобі хочеться не просто «менеджити задачі», а реально змінювати процеси — давай знайомитись 🙂
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Product Manager’а в R&D-команду.
Якщо коротко — це роль не про «таскати беклог».
Це про те, щоб дивитися на реальні процеси великої компанії і змінювати їх через технології.
Що тут насправді відбувається:
Уяви: ти заходиш у відділення Nova Post і бачиш, як усе працює: десь люди роблять зайві рухи, десь процес займає 10 хвилин, хоча міг би 2, десь взагалі все тримається «на людях».
І от твоя задача — сказати: «так, це можна автоматизувати» — і довести це до реального впровадження. Не в теорії. В житті.
Це роль для тебе, якщо ти хочеш:
працювати не тільки з digital, а з реальними складними процесами;
прийматии рішення в умовах невизначеності, які не завжди спрацьовують з першого разу (і це нормально);
бачити результат не в метриках інтерфейсу, а в тому, як швидше працює система;
впливати на великий бізнес, а не на окрему фічу;
робити продукт від ідеї до масштабування.
Твої майбутні задачі:
Знаходити неефективність у процесах (втрати, простої, ручна робота);
Формувати гіпотези: що можна змінити і як саме;
Шукати рішення на ринку (automation, robotics, hardware + software);
Працювати з вендорами і підрядниками;
Запускати пілоти і перевіряти, чи це реально працює;
Масштабувати те, що дає результат;
Рахувати економіку (ROI, окупність, ефективність).
І головне — доводити це все до реального результату.
Що ми шукаємо в тобі:
Ти вже працював(ла) як Product / Project / Program Manager.
Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто координував(ла).
Працював(ла) з гіпотезами, MVP, пілотами.
Маєш досвід роботи з різними командами.
Взаємодіяв(ла) з підрядниками або вендорами.
Розумієш базову економіку рішень.
Буде великим плюсом:
Досвід у логістиці / операціях / retail.
Інтерес до automation / robotics.
Досвід process improvement або Lean.
Що тут реально крутого:
Ти працюватимеш з реальними процесами, а не тільки з інтерфейсами.
Бачитимеш прямий ефект від своїх рішень.
Ти будеш мати вплив на велику операційну систему.
Працюватимеш на перетині продукту, логістики і технологій.
Матимеш простір для своїх ідей, а не тільки «виконання задач».
Зможеш вирости в керівника напряму.
Що пропонує компанія:
Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
Повна відповідність трудовому законодавству України.
Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
Медичне страхування з 6 місяця роботи.
Страхування життя з 1 місяця роботи.
Надається робочий ноутбук.
Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
Гібридний формат роботи.
Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
Стабільність та масштаб великої національної компанії.
Процес:
Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
Інтерв’ю з R&D директором.
Тестове завдання.
Фінальне рішення та оффер.
Якщо тобі хочеться не просто «менеджити задачі», а реально змінювати процеси — давай знайомитись 🙂