Job VC
Product Engineer (Fullstack)
Technologies
Description
COPYMIND шукає Product Engineer’а
Формат: офіс, м. Київ | Full-time
COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.
Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula —
#1
spirituality tech бренд у світі.
Зараз ми будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.
Чому варто приєднатись:
Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не «пишемо фічі в вакуумі»
AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
Мінімум процесів — максимум результату
Твій вплив ми бачимо у:
Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
Прийнятті технічних і продуктових рішень
Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію
Ми шукаємо інженера, який:
Мислить як product owner, а не лише як виконавець
Задає питання «навіщо?» перед тим, як писати код
Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
Досвід роботи над user-facing продуктами
Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
Буде плюсом
Tailwind
Redis, WebSocket
GitLab, Vercel
AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт
Що ми пропонуємо:
Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних «терміново».
Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
Медичне страхування після випробувального терміну.
Харчування в офісі.
Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись
P.S. Не впевнені, чи це «ваше», але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо:
Анастасія Шарій
Формат: офіс, м. Київ | Full-time
COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.
Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula —
#1
spirituality tech бренд у світі.
Зараз ми будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.
Чому варто приєднатись:
Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не «пишемо фічі в вакуумі»
AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
Мінімум процесів — максимум результату
Твій вплив ми бачимо у:
Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
Прийнятті технічних і продуктових рішень
Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію
Ми шукаємо інженера, який:
Мислить як product owner, а не лише як виконавець
Задає питання «навіщо?» перед тим, як писати код
Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
Досвід роботи над user-facing продуктами
Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
Буде плюсом
Tailwind
Redis, WebSocket
GitLab, Vercel
AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт
Що ми пропонуємо:
Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних «терміново».
Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
Медичне страхування після випробувального терміну.
Харчування в офісі.
Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись
P.S. Не впевнені, чи це «ваше», але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо:
Анастасія Шарій