Job VC
C&B
Technologies
Description
Ukrspecsystems — українська компанія, один із лідерів у розробці та виробництві безпілотних авіаційних систем. Понад 10 років створюємо високотехнологічні БпЛА для розвідки, моніторингу та оборонних потреб, активно співпрацюємо з сектором безпеки й оборони України.
Ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist, який перетворить дані на ефективну стратегію та допоможе побудувати прозору систему винагород. Це роль архітектора, де ваші розрахунки безпосередньо впливають на залучення найкращих талантів країни.
Ключові завдання
Розробка систем винагороди:
проєктування та впровадження систем грейдування, KPI-моделей та ефективних бонусних програм.
Ринкова аналітика:
регулярний моніторинг оглядів заробітних плат для забезпечення конкурентоспроможності компанії на ринку праці.
Бюджетування та контроль:
прогнозування витрат на персонал (staff costs) та аналіз ефективності інвестицій у систему мотивації.
Утримання та лояльність:
ініціювання та розвиток актуальних підходів до формування соціальних пакетів і програм утримання талантів.
Автоматизація та звітність:
участь у проєктах з автоматизації HR-аналітики та створення візуальних дашбордів для оптимізації бізнес-процесів.
Кваліфікаційні вимоги
Досвід:
Маєте
2-3
роки досвіду в C&B
(досвід у великих структурованих компаніях або на виробництві буде перевагою)
Аналітичні здібності:
розвинене аналітичне мислення, висока увага до деталей та безкомпромісна точність у роботі з цифрами
Технічний бекграунд:
Володієте
Excel/Google Sheets на рівні Pro
, знайомі з
Power BI
або системами автоматизації HR-звітності
Методологія:
Розумієте методології грейдування та принципи побудови систем мотивації
Корпоративні гарантії та умови
Офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет (відпустки, лікарняні).
Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
Корпоративне харчування.
Сучасний
офіс з облаштованим укриттям для вашої безпеки.
Профільне навчання, компенсація тренінгів та менторська підтримка під час адаптації.
Вакансія підходить для людей з інвалідністю.
Хочете створювати умови для тих, хто творить історію? Надсилайте резюме!
Ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist, який перетворить дані на ефективну стратегію та допоможе побудувати прозору систему винагород. Це роль архітектора, де ваші розрахунки безпосередньо впливають на залучення найкращих талантів країни.
Ключові завдання
Розробка систем винагороди:
проєктування та впровадження систем грейдування, KPI-моделей та ефективних бонусних програм.
Ринкова аналітика:
регулярний моніторинг оглядів заробітних плат для забезпечення конкурентоспроможності компанії на ринку праці.
Бюджетування та контроль:
прогнозування витрат на персонал (staff costs) та аналіз ефективності інвестицій у систему мотивації.
Утримання та лояльність:
ініціювання та розвиток актуальних підходів до формування соціальних пакетів і програм утримання талантів.
Автоматизація та звітність:
участь у проєктах з автоматизації HR-аналітики та створення візуальних дашбордів для оптимізації бізнес-процесів.
Кваліфікаційні вимоги
Досвід:
Маєте
2-3
роки досвіду в C&B
(досвід у великих структурованих компаніях або на виробництві буде перевагою)
Аналітичні здібності:
розвинене аналітичне мислення, висока увага до деталей та безкомпромісна точність у роботі з цифрами
Технічний бекграунд:
Володієте
Excel/Google Sheets на рівні Pro
, знайомі з
Power BI
або системами автоматизації HR-звітності
Методологія:
Розумієте методології грейдування та принципи побудови систем мотивації
Корпоративні гарантії та умови
Офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет (відпустки, лікарняні).
Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
Корпоративне харчування.
Сучасний
офіс з облаштованим укриттям для вашої безпеки.
Профільне навчання, компенсація тренінгів та менторська підтримка під час адаптації.
Вакансія підходить для людей з інвалідністю.
Хочете створювати умови для тих, хто творить історію? Надсилайте резюме!